근로자
근로자
임금을 목적으로 사업·사업장에 근로를 제공하는 사람.
- 근태·연차 확인
- 급여명세서
- 전자근로계약
근로기준법은 상대방을 근로자와 사용자로 정의합니다. 사업주는 사용자의 한 유형이며, 공인노무사는 양측 기록을 진단·자문합니다.
임금을 목적으로 사업·사업장에 근로를 제공하는 사람.
사업주·사업경영 담당자 등 지휘·감독·임금지급 의무를 지는 주체.
AI가 표시한 이상 신호를 바탕으로 자문·점검·사건 대응.
하나페이닥이 다루는 업무 범위입니다. 공인노무사 자문과 연계되며, PAYDOC AI가 기록·진단·작업 화면으로 연결합니다.
월·분기 자문, 제도 점검, 리스크 리포트
계약서, 취업규칙, 인사규정 제·개정
급여체계, 포괄임금, 통상·평균임금 진단
연장·야간·휴일, 연차, 탄력·선택근로
취득·상실, 보수월액, 퇴직금·IRP
채용절차, 수습, 해고·권고사직 점검
징계절차, 전보·평가, 인사위원회
신고 대응, 조사, 예방 교육·매뉴얼
안전보건 체계, 중대재해처벌법 대응
부당해고, 부당노동행위, 진정·고소 자문
노사협의회, 단체협약, 쟁의 대응
급여계산, 명세서, 이체·원천 연계
AI 사업장의 사람과 기록을 한곳에서 다루는 AI 노무관리 포탈입니다.
사업장·직원카드·임금세팅 기준을 정리
출퇴근·일별·월별 결과를 당월작업에 연결
대장·입퇴사·수당·보험까지 한 달 작업
전자근로계약·명세서·증명서
하나페이닥은 회원가입만으로 바로 열리는 서비스가 아닙니다. 신청 → 이용 준비 → 사이트 이용 순으로 안내합니다.
전화 또는 QNA로 도입 의사·사업장 규모·필요한 기능을 알려 주세요.
포탈 단독 이용, 급여 아웃소싱, 공인노무사 자문 연계 중 맞는 구성을 함께 정합니다.
이용 범위가 정해지면 사업자·관리자 계정을 발급하고 초기 안내를 드립니다.
사업자등록증, 담당자 연락처, 직원 대략 인원, 급여 지급일·근태 방식
신청 전이라도 데모로 화면 흐름을 확인할 수 있습니다. 데모 자료는 저장·게시가 제한됩니다.
계정 발급, 초기 세팅 일정, 담당자 교육을 순서대로 안내합니다.
계정이 생기면 실제 작업 전에 기준 자료를 맞춰 둡니다. 이 단계가 끝나야 매월 급여·근태가 안정적으로 돌아갑니다.
회사·사업장 정보, 지급 기준, 기본 연락처를 넣습니다.
직원명부, 부서·직급, 입사일 등 인사 기준을 등록합니다.
임금세팅, 근무형태, 4대보험·수당 기준을 맞춥니다.
담당자 아이디, 출퇴근 기기·엑셀 연동 등 실무 환경을 준비합니다.
AI·담당자가 누락·이상을 확인하고, 필요하면 초기 데이터를 보정합니다.
준비가 끝나면 발급받은 아이디로 로그인해 매월 작업을 진행합니다.
관리자·담당 아이디로 작업 화면에 들어갑니다.
입퇴사, 전자근로계약, 직원 정보를 관리합니다.
출퇴근·엑셀로 시간을 확정하고 이상 건을 점검합니다.
임금대장·입퇴사·근태 반영으로 한 달 급여를 맞춥니다.
명세서·이체·증명서로 마감하고, 문의는 민원·상담으로 남깁니다.
하나페이닥은 AI 노무·급여 포탈 PAYDOC을 운영합니다. 노무법인이 아니라, 기록·계산·진단을 기술로 묶어 근로자·사용자·공인노무사가 같은 화면에서 일할 수 있게 합니다.
기업을 운영하며 가장 소중한 자산은 ‘사람’이지만, 가장 큰 고민은 노무관리에서 시작되곤 합니다. 하나페이닥은 정직한 근태 기록과 전자근로계약으로 사용자에게는 안전한 운영을, 근로자에게는 정당한 대우의 확신을 드립니다.
작은 사업장도 AI 기반 노무 시스템을 누릴 수 있도록, 기술로 사람과 사람 사이의 신뢰를 잇겠습니다.
모든 사업장이 사람과 임금 기록을 투명하게 다루고, 분쟁보다 예방이 먼저인 일터를 만듭니다.
PAY(급여)와 Doctor(진단)를 AI로 연결해, 실무자가 바로 쓰고 공인노무사가 판단할 수 있는 작업 화면을 제공합니다.
하나페이닥은 노무법인이 아닙니다. AI 포탈·급여 아웃소싱을 중심으로 하며, 필요 시 공인노무사 자문과 연계합니다.
사업장·직원·출퇴근·당월작업을 한 포탈에서 이어 갑니다.
근로계약·명세서·증명서를 기록과 함께 남깁니다.
계산·이체·원천 연계까지 실무 마감을 돕습니다.
제도·분쟁·안전 이슈는 공인노무사 판단과 연결합니다.
PAYDOC은 PAY(급여)와 Doctor(진단)의 만남입니다. AI가 계산·점검을, 공인노무사가 판단을 맡습니다. 브랜드 CI는 기술과 사람의 신뢰를 한 줄로 잇는 상징입니다.
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